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（三）健全农村土地承包相关法律政策。按照党中央确定的政策，抓紧修改相关法律，建立健全实行“长久不变”、维护农户土地承包权益等方面的制度体系。在第二轮土地承包到期前，中央农办、农业农村部等部门应研究出台配套政策，指导各地明确第二轮土地承包到期后延包的具体办法，确保政策衔接、平稳过渡。

个人的一些思考，发展的视野，探讨建立符合新时代要求的金融人才管理。从北京，从西城区，从金融街，要引入高端人才，优化人才结构，海内海外本土国际，择天下英才而用之。这里有5个角度可供参考：1．国际化人才。刚才几位专家领导都讲了国际化，金融业需要国际化人才是因为本身金融业就是高度国际化的行业，就要求有全球视野，要有创新意识，要有专业素质，还要熟悉全球的游戏规则，比如搞银行的要知道《巴塞尔协议》，国际保险监督的规则。现在我们很多银行保险业机构的高管都是全球化人才，比如建设银行六个独懂有前英国金融服务局主席、前摩根大通中国首席执行官。

在赵萍看来，此次印发的《意见》贯彻了用改革的方法来扩大消费的思路，通过完善消费增长的长效机制、通过“放管服”的改革补上消费的供给短板、通过完善制度环境畅通流通渠道，从而能够解除消费者的后顾之忧，使消费者能够买得到、买得起，同时敢于买、愿意买。

具体看来，人保寿险长春市分公司存在两项违法违规行为：一是，2017年，该公司虚列外勤人员绩效，其实际用途与会计凭证所记载的经济事项不符。二是，2016年11月，该公司保险销售从业人员陈春燕、于丽娟通过微信朋友圈发布含误导性陈述的宣传广告。对此，吉林银保监局决定对人保寿险长春市分公司作出警告并罚款21万元的行政处罚。

最不能容忍员工收保险公司回扣近期，田惠宇内部讲话流出。田惠宇在内部讲话中直批员工收取保险公司回扣，称对内、外必须采取果断措施。他表示，“从严治行这么多年，违规违纪行为依然是屡禁不止。我最不能容忍的一件事，就是员工收取保险公司的回扣。据我所知，这不是个别现象，对这个问题必须采取果断措施。对内、对外都必须坚决果断，对内谁收取回扣就开除谁，甚至是移交司法处理；对外取消相关保险公司准入资格，哪怕会影响我们的中收，也在所不惜，一个健康的组织文化，远比收入多少更重要。”

上海项目位于上海市黄浦区核心位置，所处南外滩板块；总占地面积约为12.03万平方米，总建筑面积约为62.80万平方米。主要用作住宅及商业的开发，截至本公告日期项目大部分尚未建设。值得一提的是，目前二线城市的库存并不高，约8-10个月，而一线城市北京和上海铁定未来进入优质商品房库存短缺的时代。