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责任编辑：蒋晓桐金融科技作为科技驱动的金融创新，为经济金融发展注入了新活力，为普惠金融体系建设提供了新手段。近年来，金融科技的应用与研究出现了许多新进展和新变化，商业银行如何推进数字化转型，“互联网+供应链金融”如何更为安全高效地发展，区块链金融领域应用现状如何？

当然，中国政府需要为华为这样的公司受到公平对待而做出努力，要看到这样的公平对待涉及中国的重大利益，值得我们为此而动用各种资源。那种认为华为是民营企业，中国政府没有理由对其进行庇护的说法幼稚而浅薄，与各大国保护本国企业的通行做法格格不入。中国通信技术领域的公司做得很棒，但我们要很清楚，中国信息产业的崛起是单薄的，其他领域必须涌现出更多的“华为”。中国的高科技企业只有形成“森林”才能存活得旺盛，单独一棵树总要经历“木秀于林风必摧之”的遭遇。

对于约定的工资支付日期遇到节假日或休息日的，条例也有明确规定：应提前在该节假日或者休息日之前的工作日支付。征求意见稿明确，未根据本条例规定支付农民工工资的，由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起按日加付万分之五的利息。逾期不支付的，按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金，并对单位处拖欠金额一倍以上二倍以下的罚款，对法定代表人、实际控制人或主要负责人处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

缘何兴起“2015年及2016年并购重组及再融资市场十分火热，当时上市公司大股东签署保底协议的情形就十分常见。”前述私募机构人士表示。一部分原因则是，部分上市公司基本面并不太好，定增难度大，资方要求必须签署抽屉协议。在环能科技（300415.SZ）的案例中，也出现了抽屉协议的相关纠纷。彼时环能科技二股东上海达渡资产管理合伙企业（有限合伙）指出，与大股东成都环能德美投资有限公司在定增时签署了抽屉协议，但大股东没有兑现保底收益，并且违反了合作协议。因此向上海第二中级人民法院提出了财产保全申请书。

“这么小的公司，能有什么技术？”陈威南下洽谈几十次，都在质疑声中败兴而归。他的包里揣着三种不同身份的名片：一张印着“总经理”，谈融资和签约用；一张印着“销售员”，跑订单用；还有一张印着“技术员”，用来陪其他销售员出去讲解技术问题。道理很简单——创业公司缺人，一人身兼数职，但又不能让对方知道总经理什么都干，看低了企业。

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工程建设领域还将实行劳动用工实名制管理。施工总承包单位或者分包单位应当与所招用的农民工订立劳动合同，并通过全国建筑工人管理服务信息平台进行用工实名登记及管理。未订立劳动合同并实名登记的人员，不得进入项目现场施工。